De internist als arbeid(st)er: passie van 9 tot 5?

Kwaliteit boven kwantiteit, stelde de voorzitter van de Federatie Medisch Specialisten recent. Op naar een 40-urige werkweek! Roept dit zakelijke voorstel op tot een transactionele kijk op ons werk? Reduceert dit de internist tot arbeid(st)er?

Mogen we nog wel werken-vanuit-roeping? Zij die hun werk ervaren als roeping zijn immers het meest gelukkig.

In plaats van de zakelijkheid te propageren, bespreken wij liever hoe organisaties de intrinsieke motivatie van haar professionals kunnen koesteren, en voorkomen dat er roofbouw op hen wordt gepleegd.

Dat vraagt om maatwerk en erkenning van bestaande ongelijkheid, zoals die tussen mannelijke en vrouwelijke artsen.

Alleen met goed gekozen welzijnsinterventies en het ontwikkelen van ‘welzijnsculturen’ kunnen vitaliteit én kwaliteit voor iedereen behouden blijven.