In deze sessie vertellen talentmanagers Saskia Rademaker (Aurum Training) en Ingeborg van Harten (7 people, Techleap en Coalition Capital) hoe je personeel aantrekt én behoudt.

Krijg antwoord op vragen als: in welke groeifase moet je personeel aannemen? Hoe bouw je een cultuur van vertrouwen en respect binnen je bedrijf? En wat motiveert mensen om voor een bepaald bedrijf te kiezen? 

Leer tijdens deze sessie:

• Hoe je een onweerstaanbare organisatie voor nieuw talent wordt.
  
• Hoe je zorgt voor de juiste talenten, die passen bij de groeifase waarin je verkeert.
  
• Hoe je op een creatieve en innovatieve manier zorgt voor een cultuur van respect en vertrouwen

Over de sprekers
Saskia Rademaker is Head of Talent van Rademaker Recruitment Solutions.
Onder Saskia’s handen groeien bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan Travelbird (in 1 jaar van 50 tot 750 medewerkers), IceMobile en BrandLoyalty (wereldwijd 20 extra kantoren) en op dit moment Aurum Fit (1000 extra locaties in het komende jaar). Saskia heeft zich gespecialiseerd in het opzetten en schalen van HR, recruitment en organisatiestructuren binnen verschillende branches. Ze kan je precies vertellen hoe je nieuw talent aantrekt en behoudt.

“Probeer mensen beter dan jezelf aan te nemen”

Ingeborg van Harten is Oprichter van 7 people. Ze helpt bedrijven om een aantrekkelijke werkgever te worden door op een verfrissende manier naar personeelszaken en branding te kijken. Vroeger werkte ze onder andere als Head of HR bij Mollie en TicketSwap. Inmiddels heeft ze haar eigen onderneming en met een team van vijftien HR-experts helpt ze werkgevers door het hele land om de beste mensen voor zich te winnen.

“Ieder bedrijf heeft de potentie om onweerstaanbaar te worden”